На испытательном сроке
С 1 марта 2027 года в Трудовой кодекс РФ будут внесены серьёзные изменения: впервые появится официальное понятие стажировки, а у стажёров будет отдельный статус. С сотрудником-стажёром можно будет заключать срочный трудовой договор на срок не более шести месяцев. В документе будет указан статус человека, например «продавец-стажёр» или «консультант-стажёр». Заключить такой договор руководство организации сможет не позднее, чем через год после получения профессионального образования или прохождения профессионального обучения.
Работодатель обязан будет назначить стажёру наставника. А если после окончания стажировки с человеком заключат новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок уже будет нельзя.
Лиса и петух
Хищница попыталась утащить петуха из Ботанического сада в Москве
Дело в работе
Чем выше зарплата - тем меньше желание общаться
ИИ претворился любимой
Бразилец продал имущество, чтобы уехать к несуществующей девушке
Как сдать квартиру и не оказаться в долгах
Недавно мы рассказывали, как снять квартиру и не попасть на мошенников
РЖД тестирует обновлённый плацкарт
Капсульные перегородки и полки для высоких людей
Радиоактивные грибы
Российские таможенники обнаружили опасный багаж в аэропорту Домодедово