Зуммеры не хотят работать?

Поколение Z предпочитает заработки урывками, без оформления в штаты компаний и обязательств. Именно с этим связана нехватка рабочей силы в России, считает ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина. Зуммеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает подработка с ежедневной оплатой без оформления.

Однако с таким утверждением согласны не все. Например, карьерный консультант Галина Бобкова уверена, что дефицит рабочей силы в стране никак не связан именно с массовым уходом во фриланс зуммеров. Дефицит кадров наблюдается преимущественно на производстве, в розничной торговле и в медицине, а в категории офисных сотрудников у нас высокий показатель конкуренции за вакансию.

К тому же, по словам эксперта, фриланс не так распространен среди зуммеров, как кажется. «Они чаще предпочитают мультизанятость – совмещение найма со своими проектами и выполнением работ для внешних заказчиков. А что до работы на производстве, по данным опросов, такая занятость ассоциируется с тяжелым физическим трудом, устаревшей инфраструктурой и ограниченными перспективами роста. Про то, почему молодежь не идет в медучреждения в качестве младшего медицинского персонала, говорить, тоже излишне».