Незаконное увольнение

Как пишет South China Morning Post, ситуация произошла ещё в 2019 году, но стала широко известна только сейчас.

Мужчина по фамилии Чэнь работал в провинции Цзянсу и несколько раз брал больничный из-за травм на работе. Когда он снова оформил больничный с подтверждением врача, компания уволила его, обвинив в ложных сведениях о состоянии здоровья.

Основанием стали данные из приложения на смартфоне: в день, когда Чэнь жаловался на боль в ноге, он прошёл более 16 тысяч шагов.

Мужчина подал в арбитражный суд — и выиграл. Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию выплатить 118 тысяч юаней.

При этом работодатель пытался доказать свою правоту записью с камер видеонаблюдения, где Чэнь бежит по офису в день больничного. Но суд двух инстанций всё равно поддержал сотрудника.