«Ищу работу»

Тяжелые условия труда играют решающую роль в решении россиян уволиться, на втором месте — атмосфера в коллективе, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование экспертов.

Согласно исследованию, самой частой причиной увольнений являются тяжелые или небезопасные условия труда (в 59,3% случаев). Далее следует нездоровая атмосфера в коллективе (46,2%), за ней — низкая зарплата (41,1%). В пятерку лидеров вошли такие причины, как сложный график и проблемы с руководством, обе набрали порядка 30%.

Также вынудить россиян уволиться может отсутствие карьерного роста (23,1%), слабый соцпакет или отсутствие бонусов (11,6%).

Среди наиболее редких причин для увольнения названы:

2,5% - долгая дорога или отсутствие возможности работать удаленно;

2% - бюрократия и избыточная отчетность;

1,2% - хронический стресс и выгорание;

0,9% - неэтичные практики в компании, такие как непрозрачность и обман;

0,7 % - нестабильность или сезонный характер работы;

0,6 % - нехватка персонала,

0,5% - недоступность ресурсов и инструментов для работы;

0,4% - ощущение бессмысленности работы или отсутствие развития.